Notícies

La cultura interna de Mitsubishi necessita canviar: cap d’operacions noves

El recent nomenat cap d’explotació de Mitsubishi Motors admet que cal canviar la cultura de l’empresa japonesa perquè la marca avanci.

Trevor Mann, l'executiu de Nissan que va ser nomenat com a director general de Mitsubishi després de l'aliança entre Renault-Nissan estès a Mitsubishi a finals de l'any passat, reconeix que cal un canvi cultural fonamental.

En declaració als mitjans de comunicació al Saló de Ginebra del 2017, Mann va dir sobre si els problemes culturals de Mitsubishi han de canviar: & # x201C; Sí, per descomptat, sí, i per això hem canviat l’organització dins de Mitsubishi, que & # x2019; és per què Mitsubishi va demanar ajuda a Nissan & # x2019; s. & # x201D;

Tot i així, si bé la marca ha tingut la seva part en qüestions durant els últims dotze mesos, Mann assegura que el nucli del negoci està en bones mans.



& # x201C; Mitsubishi no està ple de gent dolenta, lluny d’això, són persones realment simpàtiques, enginyers competents que volen anar a fer una bona feina. Per què van passar certes coses en el passat? Hem de fixar-nos en això i fer canvis. & # X201D;

Segons Mann, Nissan busca canviar internament alguns problemes molt essencials amb l'empresa.

& # x201C; Uns fonaments bàsics és que 'tornem a enginyar la nostra enginyeria', els processos que passem per desenvolupar la nostra tecnologia i plataformes i vehicles & # x2013; només per assegurar-se que tot és robust i clar i, evidentment, segueix un camí conforme.

“Estem reforçant la nostra organització perquè tinguem un bon govern i una ètica empresarial molt forta, de manera que també som molt oberts. De manera que si algú veu que alguna cosa va malament, no té por d’alçar la mà i dir & apos; veieu aquest aspecte.

& # x201C; No vol dir que no som una mala empresa. Evidentment, no ens podem ocultar que han passat algunes coses dolentes, però hi ha moltes raons per a aquestes coses, per la qual cosa ens hem d’assegurar que ens adreçem a cadascuna d’elles.

'Així que en termes de l'organització de l'empresa, pel que fa a les estructures, les funcionalitats transversals, les transparències i l'ètica empresarial, estem revisant per assegurar-nos que som una empresa robusta i conforme, & # x201D; Va dir Mann.

L'Aliança Renault-Nissan tindrà garantit el seu futur pla de producte per a Mitsubishi abans de finals de març, amb la possibilitat que la marca deixi caigudes com Lancer i es concentri més en el seu SUV principal i la gamma de vehicles comercials lleugers.

Tesla negre amb interior blanc